集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)抽取試卷

  

監(jiān)督人員將試卷送至考場(chǎng)

  

工作人員現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)試卷

   

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)巡視考場(chǎng)

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在考場(chǎng)合影

9月9日上午，集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)人員筆試在徐州高級(jí)中學(xué)舉行。本次招聘共有來(lái)自全國(guó)各地的387位應(yīng)聘者參與了報(bào)名，經(jīng)過資格審查，最終進(jìn)入筆試的共有253人，均為本科以上學(xué)歷，其中碩士以上學(xué)歷占11%，中級(jí)以上技術(shù)職稱占51%，黨員占38%。本次招聘不僅是集團(tuán)公司組建以來(lái)規(guī)模最大的一次，而且也是應(yīng)聘人員層次最高、人數(shù)最多的一次。在此次招聘工作中，集團(tuán)公司擬定了詳細(xì)的實(shí)施方案，堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作，確保了招聘的“公開、公正、公平”。

    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

集團(tuán)公司成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)李修明擔(dān)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理李曉東任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，集團(tuán)公司紀(jì)委書記趙軍兼任辦公室主任。同時(shí)辦公室下設(shè)三個(gè)工作小組，即：聯(lián)絡(luò)組、后勤組、監(jiān)督組，分別負(fù)責(zé)考務(wù)、后勤和監(jiān)督工作。

    二、制定工作方案

根據(jù)工作安排，集團(tuán)公司組織人事部牽頭擬定了招聘公告，對(duì)招聘的崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格等各方面作了明確要求。同時(shí)為了最大限度地吸引各類人才，集團(tuán)公司通過公司網(wǎng)站、徐州英才網(wǎng)、一覽鐵路英才網(wǎng)、徐州日?qǐng)?bào)、都市晨報(bào)等多種渠道發(fā)布了招聘公告。本次招聘共分為資格審查、筆試、面試、考察錄用四個(gè)階段，根據(jù)每一階段的工作要求，組織人事部分別擬定了工作方案，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以實(shí)施。同時(shí)，嚴(yán)格抓好方案實(shí)施工作，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行。

    三、完善工作措施

    1.加強(qiáng)資格審查

按照招聘公告要求，對(duì)所有參與應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本情況進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并將資格審查結(jié)果及時(shí)通知了應(yīng)聘人員，最終確定253名應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。

    2.嚴(yán)肅筆試紀(jì)律

集團(tuán)公司聘請(qǐng)專家負(fù)責(zé)擬定三套筆試題目，考前隨機(jī)抽取，并安排專人在指定地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行試卷印刷工作，工作人員不得查看試卷內(nèi)容，印刷完成后由監(jiān)督組進(jìn)行密封，存放在保密柜中。筆試當(dāng)天，所有試卷均由監(jiān)考人員當(dāng)場(chǎng)拆封。筆試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)將試卷密封蓋章送至集團(tuán)公司，由出卷老師統(tǒng)一進(jìn)行批閱。為了嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，集團(tuán)公司為每一個(gè)考場(chǎng)配備了兩名監(jiān)考人員，考試期間集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行了巡視，努力為考生營(yíng)造一個(gè)陽(yáng)光、透明、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

    3.強(qiáng)化過程監(jiān)督

由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，黨群部配合，成立監(jiān)督組，著重加強(qiáng)招聘程序監(jiān)督。在招聘過程中，對(duì)招聘方案的制定，試卷的命題、抽取、印刷、密封、接送、保管、分發(fā)，監(jiān)考巡視，閱卷評(píng)分，公布成績(jī)等每個(gè)招聘環(huán)節(jié)都實(shí)施全程監(jiān)督。同時(shí)積極接受群眾監(jiān)督，設(shè)置了監(jiān)督舉報(bào)電話，讓程序規(guī)范化、組織嚴(yán)密化、操作透明化貫穿招聘工作全過程，切實(shí)做到信息、過程、結(jié)果“三公開”，確保實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光招聘。

    通過本次公開招聘，不僅將使集團(tuán)公司人力資源配置更加合理，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，而且將為下一步軌道交通項(xiàng)目建設(shè)工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。